En este mundo hiper competitivo del emprendimiento hay que tomar ventaja de cada pequeña fuente de mejora para nuestras habilidades. Yo hace mucho que investigo el tema y quiero contarles aquí una experiencia poco conocida en la Argentina para aumentar significativamente la capacidad emprenditiva.
La ONG Axialutia, de la que soy representante en Argentina, organiza retiros emprendedoriales en sus sedes de Estados Unidos (Popkin, Colorado) y Europa (Megg, Rusia). Allí, en grupos de 8 a 47 participantes, se trabajan diferentes habilidades durante 5 intensos días de trabajo con métodos bastante fuera de lo común:
– Desarrollo del olfato: El primer día se realiza una sesión de reconocimiento de fragancias, donde los emprendedores deben diferenciar los aromas de 40 sustancias diferentes, desde esencias florales de Chulius hasta mercaptan (la sustancia utilizada para dar olor al gas natural). El olfato es el menos estimulado de nuestros sentidos, pero a la vez es crucial a la hora de identificar oportunidades de negocio en etapas tempranas del proceso emprendedor.
– Comunicacion: Comenzando la noche del primer día, se trabajan las dificultades en la comunicación humana mediante un proyecto en dos etapas. Durante las primeras 12 horas, los participantes deben interactuar pero estando en todo momento en silencio, utilizando todas las otras formas de comunicación no verbal. Aquellos participantes que hablen quedan automáticamente eliminados y permanecen aislados hasta el fin de esa actividad. Transcurridas las 12 horas, en la segunda etapa, se explica el método Tonette de escritura críptica y se entrega a cada participante un dispositivo inalámbrico de tipo Blackberry pero sin vocales, que les permite utilizar modos de críptica comunicación textual tonettiana. Pd fllr.
– Negociación: Los participantes se ven forzados a mejorar su capacidad negociativa teniendo que convencer a los instructores en las comidas de que les den el alimento. Para evitar problemas nutricionales, después de dos días sin comer los poco convincentes reciben suplementos nutricionales Shawahs, pero para obtener una comida completa deben argumentar articuladamente su apetitivicidad.
– Liderazgo: Aplicando métodos de la Reflexología Condicionada Clínica de Pavlov y técnicas de Milgram, los emprendedores reciben estímulos sensoriales agradables (similares a las cosquillas) cuando siguen la regla correcta y descargas eléctricas que producen una sensación desagradable (sin daños graves para la salud) cuando se equivocan. En apenas cuatro sesiones, se aprende a dar y recibir órdenes completamente arbitrarias sin mayor dificultad. A veces no.
– Trabajo en equipo: En el tercer día, se divide a los participantes en grupos de 4 y se los ubica en el centro de un laberinto especialmente construido a tal efecto. La única manera de hallar la vía de escape es formar una pirámide humana parados sobre los hombros de tres personas de altura, de modo de poder ver el laberinto desde arriba y detectar la localificación de la salida. Cuando esto sucede, son «rescatados» por los instructores usando rampas especiales Cavcorb, evitando caer en un estanque lleno de caymanes. En caso de no lograrse este objetivo, las actividades del cuarto día pueden sufrir modificaciones inesperadas.
– Relajación: Después de la intensidad de los cuatro primeros días, se enseña a los participantes diferentes métodos de relajacificación. El objetivo principal es que, después de ser sumamente exitosos emprendedores, puedan tomarse un daiquiri sin culpa ni síntomas molestos producto de la úlcera de estómago o el bypass gástrico, según corresponda.
Los que estén interesados en participar por favor dejen un comentario en el post. Los resultados pueden variar.
