07-12-2011
Con este post seguramente me voy a ganar unos cuántos enemigos… Pero la verdad es que, si bien los disfruto cuando tocan, no me cierra para nada la proliferación de feriados que viene teniendo la Argentina, y mucho menos el agregado de «días puente».
En las etapas tempranas de Officenet, cada año teníamos que decidir si trabajar o no medio día el 24 y el 31 de diciembre. Y yo siempre opté por que la empresa trabaje. Esos días se vendía muy poco, sí. No era cuestión de que convenga abrir. Era un tema de cultura del trabajo, de transmitir que siendo una empresa muy joven necesitábamos dejar todo en la cancha si es que algún día seríamos grandes. Si se vendía poco, ese día era una gran oportunidad para hacer cosas que uno nunca tenía tiempo de hacer en la vorágine cotidiana. Por ejemplo, que cada uno ordenara su escritorio.
Los años pasaron y Officenet se hizo grande. Y como hay un tiempo para todo, llegó el momento donde el beneficio de subir la moral de la gente con un día «de regalo» se hizo más importante que dar esa señal de la necesidad de esfuerzo. Y empezamos a dar esos días libres.
Con los países pasa algo muy parecido. Si sos del tercer mundo, la señal debería ser clara e inequívoca: hay que laburar si algún día queremos ser grandes. Ya habrá tiempo para los feriados y los «puentes» cuando tengamos un ingreso per cápita de país rico y una distribución del ingreso equitativa que minimice la pobreza y la marginación. Dar rienda suelta al «viva la pepa» antes que eso es dar a la gente un mensaje totalmente equivocado.
Para empeorar un poco más las cosas, este año el 24 y 25 y el 31 y 1ero caen sábado y domingo, de modo que no hay verdaderos feriados de Navidad y Año Nuevo. Espero que no sea cierto, pero ayer escuché un rumor de que se estaba discutiendo dar asueto a la administración púbilca los días 23 y 30! Si no hay feriados ni puentes, dejamos de laburar los días laborables!
Para terminar de generar enemigos, expreso acá lo que siempre digo en Twitter cada 8 de diciembre, generando una andanada de puteadas. No me parece correcto que una festividad religiosa de un credo específico tenga carácter de feriado nacional. Vivimos en un estado laico que debería tratar por igual a todas las religiones. Si vamos a celebrar nacionalmente la inmaculada concepción de la Virgen o el nacimiento de Cristo, celebremos Rosh Hashaná, el Ramadán y las fechas claves budistas, evangélicas, etc. O, mejor aún, hagamos caso al argumento anterior y no nacionalicemos ningún feriado religioso. Dejemos los festejos nacionales para conmemorar los grandes hitos de la patria.
Para cerrar, hace unas semanas atrás vi una gráfica que comparaba la productividad por habitante de los principales países europeos. Por un lado, casi todos estaban muy por debajo de los países asiáticos y de USA. Pero además, Francia y Alemania estaban mucho más arriba pero España, Italia, Portugal y Grecia tenían niveles bajísimos. Será casualidad que las economías que están más cerca del colapso son justo las de los países cuyos habitantes trabajan menos?
Santi, se deberia sacar el marco religioso, que ya de por si deberia ser obviado como bien decis. Aca el problema es mas de fondo, en los ultimos 20 años (mi carrera laboral aprox) la cultura del trabajo se fue desintegrando a diferentes niveles. Hoy por hoy a ningun programador recien salido de la secundaria y empezando su carrera en la UBA se le pasa por la cabeza trabajar mas de la cuenta, hoy exijen jornadas reducidas, flexibilidad laboral, dias de estudio mas alla de los de ley y si es posible (segun mi estadistica en el 70% de los casos) los dias de estudios deben caer viernes o lunes y si son dos lunes y martes o jueves y viernes. Trabaje un tiempo en EDS y solo los mas viejos nos quedabamos para las implementaciones de los viernes a la noche. A los mas jovenes y nuevos no se les podia pedir semejante atrocidad. Cuando empeze mi emprendimiento alla por el 2009 decidi hacer todo lo que no hacen las grandes. Desterrar los horarios fijos, trabajar por objetivos, despreocuparme por el horario y las limitaciones que puede afectar la mente creativa de un desarrollador, la implementacion de esta idea fue un exito, pero como contrapartida el nivel de Lazyness (no me da decirlo en castellano) exploto. La falta de compromiso con los proyectos fue creciendo dia a dia y los planteos tambien. La palabra imposible se hizo comun en las reuniones de estimacion. Solo los mas viejos de la tribu se ponen las pilas y algunos casos excepcionales. Como algunos comentaron, es un tema de desvaloracion de la cultura del trabajo. Alguien me dijo que esto era el «Plan Descamizados» ideado por un general argentino medio loco que perdio las manos para darle al pueblo lo que se merece y hacerlo feliz con poco. Cada dia me suena mas real.
Y BUENO PABLO ! … ESO TE PASA POR NO CONTRATARME A MI COMO PROJECT LEADER EN SU MOMENTO !!! … AJAJAJAJAJAAAA !! … AHORA, SIN JODA, EL TEMA ES QUE POR INTERES BAILA EL MONO … Y COMO SABEMOS TODOS, NOSOTROS SOMOS PRIMATES EVOLUCIONADOS … UN ABRAZO !
Estoy de acuerdo en algún punto pero no en todo.
– Estoy de acuerdo que debe haber un equilibrio, no es posible que todo sea convertible a feriado, puente asueto, etc. Cada feriado no compensa en turismo o consumo la caída en PBI por la falta de productividad
– No estoy de acuerdo en que no se den algunas fechas especiales. Por ejemplo, trabajando en publicidad, la semana entre Navidad y Año nuevo no pasa nada, luego de 3 meses de locura es como que todos decidimos deshinchar la inflamación y no tenemos casi nada para hacer. Si, podemos aprovechar para hacer cosas que regularmente no hacemos, pero también podemos relajarnos para poder empezar la semana siguiente con más fuerza.
– Respecto a productividad de Europa, hay un punto importante que olvidas, en Alemania hay 30 días hábiles de vacaciones, y así y todo son productivos. Francia tiene jornada corta para muchísima gente (trabajan 7 horas o menos) y así y todo no están mal. Este punto es muy discutible. Creo que España está mal por algo mucho más intrínseco a los días trabajados, la productividad de ellos es baja por causas relacionadas a lo que dijo Martin V. en algún post (no hay cultura de excelencia).
En definitiva, creo que tenemos que dedicarnos más a cultivar la excelencia, no pasarnos en días de vacaciones pero si darnos cuenta que el equilibrio entre vida laboral y vida personal tiene que ser sano. Si no lo es siempre te va a traer problemas, a vos como empleador y también como empleado.
Hacía mucho que no te comentaba! 🙂
Toda generación que va madurando tiende a ver a la anterior como decadente. Pero si pasa con todas, deberías ser vivo lo suficiente para pensar que por algo la naturaleza inventó (llegó a que prospere) ese pattern.
Si te decidís ignorarlo y ver como si objetivamente fuera más decadente, te vas a quedar en esa y tener «un discurso de viejete» que reclama de la junventud (viejete mental, no viejete por la edad biológica) de la misma forma en que tus abuelos reclamaban sobre «las desgracias» y transgresiones de tu «pervertida» generación.
Con certeza tiene que haber una alternativa más interesante.
Una que se me ocurre es observarlo del otro lado y plantearlo como el fracaso de los líderes en producir engagement en esos jóvenes que no se quedan poniendo «todo en la cancha.»
No es que son vivos o tontos o decadentes. Es que no son ingenuos en saber que el propósito de lo que se está construyendo probablemente no esté alineado con sus pasiones (y conocen sus derechos).
Con lo cual la raíz del problema no esta en ellos, sino en sus líderes que fracasan miserablemente en inspirarlos adecuadamente.
Pero conocer el problema es bueno porque terminás pudiendo decidir (re)orientarlo hacia la solución.
Daniel Pink el autor de «A Whole New Mind» elabora este probelma (científicamente testeable) y sugiere soluciones en «Drive, The Surprising Truth About What Motivates Us»
Uhhh qué divertido… vamos a levantar la apuesta discutiendo algunas premisas.
Pero antes, les cuento un poco lo que pienso en relación a algunos temas que dan vueltas.
1) El estado debería ser laico:
De acuerdo! Los feriados religiosos deberían tomarse según cada religión. Los católicos los suyos, los judíos los propios, los musulmanes y así. Ninguno el doble que otro.
Los ateos pragmáticos elegiríamos una religión por cantidad de feriados 🙂
2) El esfuerzo es proporcional a la riqueza: En desacuerdo.
No veo un sólo indicador que me diga que la gente con más riqueza es la que más esfuerzo le puso. Me animo a decir que riqueza correlaciona mejor con cosas como:
– Lugar donde naciste
– Familia y colegio
– Plata que tiene papi
y en menor medida, para los que no cumplen eso:
– Creatividad (Hacer algo distinto)
– Timing (hacerlo primero)
– Originalidad (hacer algo poco copiable)
«Esfuerzo» aparece cuando todo lo demás falla, que es en el caso más frecuente, pero rara vez genera un rico, sino alguien que puede apenas levantar un poco más la cabeza que el que ni se esfuerza.
El esfuerzo podría leerse como el booster de los mediocres (y lo digo estando entre ellos, eh)
3) Los feriados deberían hacerse según caen ese año.
Si hay muchos, habrá pocos en años siguientes. Si hay pocos, habrá muchos en años siguientes.
Integrando un período mayor, hay más o menos lo mismo por año
4) Más feriados fomentan más consumo, más turismo, más movimiento económico: Bullshit total!
No querés laburar. Si no, mostrame un análisis numérico serio. No hay problema, yo tampoco quiero, pero no le echo la culpa al turismo.
5) La cultura de feriados fomenta la vagancia, porque la gente no quiere trabajar.
Lo que la gente quiere es conseguir las cosas con poco o ningún esfuerzo. El problema es que eso se lleva muy mal con los principios morales de algunos de nosotros en esta sociedad. No necesariamente en una distinta
Ahora, esto puede ser un poco extremo para un post que hablaba de feriados, pero como todo tiene que ver con todo, qué tal si cuestionamos la necesidad de trabajar?
-Por qué tenemos que «ganarnos el pan con esfuerzo»? Qué sociedad de extraña formamos, que llenos de recursos y abundancia en todo el planeta, hicimos y aceptamos que «tengamos que trabajar».
Aceptamos una sociedad construida en la escasez, aceptamos que no hay suficiente para todos e instituimos un sistema para competir por recursos. Uno que por cierto no los recircula demasiado (los mantienen mas o menos los mismos)
– Si quieren que a la gente «no se le regalen las cosas», sino que «se las ganen con esfuerzo» para que se cree cultura del trabajo; no deberían también dejar de existir las herencias? Es decir, si mi hijo hereda lo que yo le doy (empresa, casa, campo) no le estoy dando algo que fomenta la vagancia y el poco esfuerzo? Ojo que matar las herencias no es una boludez. Estás cuestionando building-blocks del sistema político-económico en el que vivís!
Hola Carlos. Heredar no esta mal, solo hay que darle un sentido. Nunca hay que considerar la herencia como propia, sino como algo que te dejan para que lo cuides y lo pases al siguiente. Mi abuelo gallego me decia: » siempre deja mas que lo que te dejen a ti, asi se hacen grandes las familias» Un Saludo
Jorge
hola carlos, el tema de trabajar viene de sde los tiempos remotos en donde a travez del trueque uno obtenia algo que otro hacia o tenia, por ejemplo, yo quiero hacer una mesa pero no soy carpintero, entonces le ofresco al carpintero del pueblo 2 ovejas a cambio i me hace la mesa, despues se empezo a hacer el trueque con monedas de oro ( dinero ) y se formalizo el trabajo.
el tema de las herencias: depende de la cultura que le des a tus hijos, si vas a fomentar la vagancia porque papi tiene plata, es problema de educacion, si haces y le inculcas la cultura del trabajo, como si papi no tubuiera un mango es distinta la cosa.
el tema de los feriados deberian festejarse cuando caen, si cae sabado queda el sabado, los feriados se empesaron a cambiar por el tema de las hacerias, en donde los altos hornos de las hacerias no se podian apagar un jueves porque caida feriado, entonces se movia para el viernes y el sabado se prendia nuevamente el horno para que a la noche recien se pueda usar nuevamente.
lo de los feriados relijiosos, ya basandonos en la contitucion dice que si algun diputado hace algo mal que dios y la patria se lo demande, ademas de decir que el pueblo argentino se basa en la religion cristiana, saludos
Santiago, no podría estar mas de acuerdo con tu planteo. Desde que se definió hace un tiempo la incorporación de feriados adicionales y la posibilidad de puentearlos, he estado en contra de ello. Para mi va mucho mas alla de si un empleado es mas o menos productivo por tener X cantidad de dias libres. La cuestion es totalmente cultural: en nuestro pais no tenemos la cultura de trabajo que tienen en europa o en estados unidos.
Según yo lo veo, nuestro pais no esta en condiciones de darse el lujo de frenarse una o dos veces por mes a descansar cuando estamos lejos de ser uno de los principales jugadores a nivel mundial. Hay que demostrar que tenemos hambre, que queremos ser mejores. No estamos solos en el mundo, hay un monton de paises en igual o peor situacion que nosotros y que sin embargo tienen otra actitud al respecto. Podemos ser grandes, pero hay que QUERERLO.
Yo estudio ingenieria y para mi nuestra situacion es analoga al desafio que uno enfrenta cuando necesita diseñar un nuevo proceso: primero conseguilo, y despues preocupate por optimizarlo. Entonces sinceramente, para mi hay que dejar de pensar tanto en «pasarla bien» y ponernos a trabajar y punto. Una vez que recuperemos nuestra posicion, bueno, ahi charlamos sobre descansar mas, eficiencia, optimizacion, lo que sea. Para mi, simplemente, hoy estamos hablando de hacer mas eficiente algo que NO TENEMOS! Entonces en vez de discutir durante horas si es bueno o no para la productividad, mejor hagamos cosas y cuando las tengamos charlamos. Y con trabajar me refiero a todos: no solo el empleado de una empresa privada, sino tambien las oficinas del estado, nuestros representantes, TODOS.
En este momento estoy de intercambio en Estados Unidos, y con todas las criticas que la gente puede tener respecto a este pais, una cosa te puedo destacar: la gente trabaja, deja todo en la cancha. Uno no se hace grande de casualidad. Japon estaba destruido en 1950. Mira adonde esta hoy. No se hicieron grandes por ir mas seguido a la playa. Lo mismo con Corea del Sur. O Alemania, que no se convirtio en la principal economia europa (despues de dos guerras, encima!) porque descansaron y la pasaron bien. No, lo hicieron trabajando. Y cualquiera que crea que para crecer mas, es mejor trabajar poco, bueno, no estoy de acuerdo. Seguro, uno puede matarse toda la vida y no llegar muy lejos. Seguro. Pero tus chances de llegar lejos aumentan exponencialmente si trabajas duro. Es una cuestion de actitud. Si la gente trabaja, eso motiva a que todos trabajemos. Y eso es lo que necesita nuestro pais…
Rara vez una persona logra sintetizar mis pensamientos como lo hace Santiago B.
Es un gusto haber encontrado este blog, y toda la gente que forma parte de él.
BUENO, BUENO … ACABO DE LEER EL POST, LOS COMMENTS Y LOS COMENTARIOS DEL FACE … Y COMO ES MI COSTUMBRE , SI SANTIAGO HACE QUILOMBO YO ARMO UN SEÑOR DESPELOTE BIEN DESPELOTE … EN MAYUSCULAS.
ME PARECE QUE SE EXPRESAN MUCHAS «OPINIONES» SIN NINGUN FUNDAMENTO SERIO, NI HABLAR QUE ACADEMICO, YA NO ECONOMICISTA, NI SIQUIERA HISTORICO … ESTO ES PARA Nicolas Valentino QUE Trabaja en Exponential Times Y Estudia BA Philosophy en Universidad de Londres … MIRA NENE DE PAPA … VEO QUE TE FALTA MUCHA SOPA … VOS SERIAS COMO LOS PIBES DE LA CAMPORA, SOLO QUE SIN IDEOLOGIA Y CON EL ALMA VENDIDA AL MEJOR POSTOR … LAS LEYES Y MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO SE CONSIGUIERON POLITICAMENTE, NO POR LAS EMPRESAS, Y MENOS EN EL MERCANTILISMO Y EL POSTERIOR CAPITALISMO … EN TODO EL MUNDO !! (AUNQUE EN DIFERENTES MOMENTOS HISTORICOS) DE ACUERDO CON EL DESARROLLO SOCIAL, POLITICO Y ECONOMICO DEL CASO QUE SE TRATE. SOLO UN SALAME COMO VOS, INCULTO, … TE QUEDASTE (Y COMISTE) EN LA TEORIA DE ADAM SMITH Y DAVID RICARDO … Y CREES QUE ESO ES LO MAS AVANZADO DE LA ECONOMIA … A ESO LE PUEDO SUMAR QUE EN TU VIDA HAS SABIDO LO QUE ES LEVANTARSE A LAS 3.AM DE LA MADRUGADA PARA PREPARARTE Y ENTRAR A UNA FABRICA A LAS 5.AM (TE LO PONGO ASI, PORQUE POR AHI NO ENTENDES NUESTRO SISTEMA HORARIO Y YA COMPRASTE TODA LA SANATA DE BUSHELS, LIBRAS , ETC. ETC. DE LOS TIPOS QUE SOMETEN AL MUNDO, INCLUYENDO SUS PROPIOS PUEBLOS DE UK Y USA …)
LOS FERIADOS SON NECESARIOS PARA QUE ARGENTINOS (Y LOS NUESTROSUREÑOS, PARA NO DECIR YA MAS LATINOAMERICANOS, QUE LOS CARIBEÑOS Y LOS DESCARRIADOS DE MEXICO TAMBIEN SON NUESTROS) QUE DEPENDEN DE SU SUBSISTENCIA DE LA INDUSTRIA DEL TURISMO … SUBSISTAN !!!
PARA TODOS LOS PELOTUDOS QUE ABONAN A LA IDEOLOGIA DE VON HAYEK (COMO EL SALAME DE NICOLAS VALENTINO, AUN SIN SABERLO) LES DIGO QUE SI, COMO DICEN TODAS LAS RELIGIONES Y EL MAS PROSAICO SENTIDO COMUN, EL EGOISMO ES EVIL, ES MALIGNO … O SEA: EL QUE ES MAS TONTO, O EL NO TAN «VIVO» COMO NUESTRO AMIGUITO NICOLAS VALENTINO SE TIENE QUE MORIR … O EL QUE YA NO TIENE LA EDAD DE NUESTRO IMBERBE PENDEX … O SEA: NO TIENE LAS CUALIDADES PARA CALIFICAR COMO SERES HUMANOS Y DEBEN PERECER … EXCELENTE !! .. NUNCA VI EN MI VIDA ( ;¬/ MENTIRA, SI VI .. ) TAL PERFECTA UNION DE NECEDAD, MALEVOLENCIA, IGNORANCIA Y PETULANCIA UNIDAS … CREO QUE LOS CIPAYOS ERAN UN POROTO AL LADO DE SEMEJANTE ESPECIMEN …
Y AHORA QUE ME DESPACHE A UN SALAME (CUBRI MI CUOTA SEMANAL BASICA) PASO A MENCIONAR ALGO QUE YA DESARROLLE EN PROFUNDIDAD HACE YA LARGO TIEMPO … NO SE TIENE QUE BUSCAR LAS RAZONES EN PATRONES DE CONDUCTA, NI INFERIR RAZONES A PARTIR PATRONES DE CONDUCTA A PARTIR DE RESULTADOS … HAY QUE BUSCARLOS MEDIANTE EL ESTUDIO DEL DESARROLLO HISTORICO Y SOCIAL … NUESTRA SOCIEDAD ARGENTINA (Y NUESTROAMERICANA) ES DIRECTA DESCENDIENTE DE LAS SOCIEDADES HISPANOITALICAS … HAY QUE REMONTARSE AL DESARROLLO DE ESTAS SOCIEDADES , LAS ESTRECHAS VINCULACIONES ENTRE ELLAS, LA RELIGION CATOLICA , JUDIA Y MUSULMANA E INCLUSIVE FRANCIA DESDE EL MEDIOEVO HASTA LA FECHA … EN NUESTRO PAIS, ESPECIALMENTE EL DESARROLLO DE ESA INMIGRACION MASIVA DE ITALIANOS Y ESPAÑOLES (ES UN DECIR, PORQUE ESOS PAISES SON MUCHOS PAISES DENTRO DE SI MISMOS, ALGO QUE PASA POR TODA EUROPA HOY DIA INCLUSIVE)
O SEA: SOMOS EN CUANTO SOCIEDAD DE BASE «VAGOS» … TAL COMO SON LOS PAISES QUE ESTAN TENIENDO PROBLEMAS !! … O DIOS !! … HEMOS DESCUBIERTO NUESTRO MAL !!! …
ESTO, ES DE MUY DIFICIL Y LENTA CURACION … A VECES LLEVA GENERACIONES ! … BUENO, EL TEMA NO ES SACAR FERIADOS, SINO CONVERTIR EN MAQUINA DE PRODUCIR A NUESTRA SOCIEDAD (COMO LOS ALEMANES … U OTROS PAISES NORDICOS QUE FUERON APLASTADOS POR LOS RUSOS, SUIZOS, AUSTRIACOS, ETC. DURANTE CENTENARES DE AÑOS Y HOY EN DIA ESTAN A SALVO DE LA DEBACLE MUNDIAL) AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD … Y COMO SE HACE ESO ?? BUENO, ENSEÑANDO DESDE LA BASE A TU SOCIEDAD … DESDE LA BASE ?? SI, DESDE EL JARDIN DE INFANTES, SE EMPIEZA POR DAR BIEN DE COMER A LOS PIBES, QUE SI COMIDA EL CEREBRO NO CRECE NI SE TRANSFORMA NI DESARROLLA … AH ! .. Y A QUIEN ?? A LA MAYOR CANTIDAD DE GENTE POSIBLE Y QUE LO NECESITE … SI. A LOS POSTERGADOS. A LOS QUE NO TUVIERON NUESTRA SUERTE Y SON NUESTROS HERMANOS (PORQUE SON HUMANOS, NO ?? COMO NOSOTROS … Y CIUDADANOS TAMBIEN) … AND SO ON … MY DEAR SUCKER !!
EL HOMBRE NUEVO AMERICANO, QUE ALGUNA VEZ MENCIONO EL CHE …
UN REY INTELIGENTE NO QUIERE UN PUEBLO DE POBRES, NI SIQUIERA UN PUEBLO DE ALGUNOS RICOS Y MUCHOS POBRES … SINO UN PUEBLO DE RICOS Y MAS RICOS … LOS POBRES NO PUEDEN PAGAR ALTOS IMPUESTOS … PIENSEN ANTES DE HABLAR
Y EL ESTADO NO ES LA CORPORACION MAS ABUSIVA … ESO LO SABE CUALQUIERA QUE ESTUDIO O ESTUDIE ECONOMIA GENERAL O HISTORIA ECONOMICA EN EL PRIMER AÑO DE UNA CARRERA DE ECONOMIA O ADMINISTRACION DE ALGUNA ESCUELA O FACULTAD ECONOMIA CUALQUIERA …
AH , SI ! ME OLVIDABA … EL ESTADO DEBE SER TOTALMENTE LAICO Y AGNOSTICO , SI … PERO LA GENTE (LA SOCIEDAD) NO QUIERE TODAVIA … PORQUE ? BASICAMENTE, PORQUE NO TIENE FORMACION, NI INSTRUCCION NECESARIA, NI DESARROLLO … PORQUE ? BUENO, VUELVO AL TEMA DE LA EDUCACION Y DESARROLLO SOCIAL MENCIONADO MAS ARRIBA …;p …
PLAN ASIGNACION UNIV. POR HIJO + PLAN ARG. CONECTADA + PLAN CONECTAR IGUALDAD + PLAN DE IDENTIFICACION POBLACIONAL + PLAN EDUCACION FEDERAL REGIONAL LATINOAMERICANA + PLAN INTERNET LATINOAMERICANA + + + + … CREEN QUE ES CASUALIDAD ?? CREEN QUE DE PEDO ESTO SE ESTA HACIENDO TODO JUNTO ?? CREEN QUE POR PUTA CASUALIDAD TODOS LOS GOBIERNOS ESTAN ACORDANDO Y COORDINANDO ESTOS PLANES ?? PORQUE CREEN QUE LOS FONDOS DE EMPRENDEDORISMO , LOS VC, LOS DE DESARROLLO DE INFRAESTRUCTURA VIENEN A LA REGION ?? … PIENSEN, AVERIGÜEN …
IGUAL, GRACIAS Santiago Bilinkis !! SOS UN KICKER FENOMENAL …
STAVECIOUS, POR FAVOR DECIME DONDE VENDEN LA INTELECTUALIDAD QUE DETENTAS, PARA PEDIR QUE CLAUSUREN EL KIOSKO.
SDS
Estimado Ricardo :
Donde se puede comprar la yerba que estas consumiendo ? se ve que pega bien y la quiero probar !! jaja
PD .Me gusto leer tu comentario aunque me parece que mezclas 20 temas a la vez …pero bueno ..quien tiene autoridad moral para juzgar tu pensamiento …ni tampoco tu el de los demas ..pero adelante …segui pateando …pero a ver si metes algun gol ! ..
Por lejos el comentario menos contributivo que vi en el blog de Santiago, como sacado de otro blog. Igual lo leí por encima porque las mayúsculas y la falta de síntesis me hacen mal
Estoy de acuerdo con lo que decis, creo sin embargo que podrías haber ahorrado la gran cantidad de insultos hacia otro compañero del blog. Lastima sin necesidad y te rebaja. Si queres demostrar un punto hacelo con argumentos propios, no descalificando a otros. Me parece básico de quien quiere (si es que queres) mantener un debate con altura y respeto.
santi, mas alla de que te encuentro una buena parte de razon (pero no toda) pensas que te podria estar escribiendo un dia como hoy si tuviera que laburar?
la cultura del trabajo, para mi punto de vista no se asocia a la cantidad del mismo, sino a la productividad entre otras cosas.
y a mi mejor saber y entender la productividad se relaciona directamente con el grado de satisfaccion, energia y empeno del productor
funcionara en el trabajo la ley de los rendimientos decrecientes? bueno porque si es asi; los feriados estan mas que justificados.
ahora bien santi, el ramadam dura un mes y ni los musulmanes dejan de trabajar poer ello
un abrazote
Pero el tiempo que uno pase «trabajando » es igual al tiempo que uno pasa en el trabajo?
Seamos honestos ¿cuanto tiempo se pasa en el baño, cafecito, pasillando ,etc?
Lo importante no es el tiempo de trabajo en oficina , sino trabajar por objetivos:
1)que objetivo tengo
2)que tengo que hacer para alcanzarlo
3)que no tengo que hacer para alcanzarlo
(quizas encuentren algo mas, la idea es practicidad)
POr ejemplo : yo soy empleado y diagramo mis tareas ….generalmente siempre me embocan 25 cosas ademas de lo que hago por dia.Y me las arreglo para terminar las 50 cosas que tengo en el dia …Muchas de las tareas que me encargan son bastante inutiles pero bue soy empleado y las hago.De mis proyectos elimino lo improductivo y me dedico a lo productivo.Si eliminara lo inutil no tendria que trabajar 8hs diarias.
Voy por otras oficinas con las que interactuo y los veo jugar en la PC, paseando por pasillos , chateando y despues argumentan estar a full y que no les alcanza el dia….
Calentar la silla 8hs incluidos los feriados no significa cultura de trabajo….la gran mayoria de los que pierden el tiempo por ser ineficientes argumentan que hay que trabajar mas (calentar la silla) por que no llegan a sus objetivos….
Si bien no somos el pais con mas feriados, el argentino medio es bastante improductivo y poco eficiente (aclaro que pese a mis esfuerzos me considero dentro de este grupo) …Concentremonos en enfocarnos en lo que hacemos y no en tareas sin sentido…
Saludos , me encanta tu blog santi y me encantaron todos los comentarios de este articulo , dado que el feedback es muy enriquecedor…
No creo que la la cultura del trabajo sea propocional a los dias laborales, por que si fuera asi los feriados deberian ser proporcional a la cultura de no trabajar y no conozco a nadie que haya dejado de hacerlo ni tampoco a nadie que se haya fundido por este motivo.
Para sacar una conclusion de este tipo deberias probar empiricamente si los empleados trabajan menos y/o peor o mas y/o mejor x estar motivados al saber que tendran feriados.
Creo que tu pensamiento, es mas bien un paradigma que muchos tienen incorporado de otros tiempos, pero la tandencia mundial actual a la que referis no va en ese sentido si no al contrario, a que el trabajor trabaje para vivir y no viva para trabajar, ej. en Telefonica los viernes de verano el empleado puede retirarse al 1/2 dia y por eso la empresa no se fundio y ni bajo su rendimiento, si no que todos los ven como un beneficio y gratificacion.
Por ultimo, me parece que quedo demostrado que no tiene sentido seguir comparandose con Europa o EEUU, si no no estarian como estan por que supuestamente trabajan mas que nosotros. Basta de aplicar la formula de los demas y apliquemos las nuestras, que si no fuera por eso el FMI nos hubiera pedido que congelemos la economia!
Por ultimo si bien se respeta a todas las religiones, es logico que se festeje la religion oficial del pais.
Santi, estoy completamente de acuerdo!
Agrego esto: cuando lo que consumís es más de lo que producís, solamente hay cuatro posibilidades:
1) te cagas de hambre (no tenes nada, ni ahorrás, ni comés bien)
2) le pedis prestado a los vecinos hasta que: (2bis) se cansan y te piden todo de vuelta!, luego la 2 no es mas opción.
3) si tenes ahorros los gastás gastas hasta que se acaban! (3bis) Luego la 3 no es mas opción.
4) le pedís a un Dios que te regale todo, mas esto jamás ocurre!
Los siento, pero ésto es tan cierto para una persona, una ciudad o un país!
Mira los ejemplos:
Grecia y España están por el 2-bis,
Africa está en la 1 hace muchos años!
Argentina con Menem empezó con la 3, luego en el 2-do mandato la agotó e hizo la gran 2-bis-jodete! luego le afanó los ahorros a todos los particulares (corralito) hizo de nuevo la 3 y ahora está agotada! ¿pero no hay mas ahorros de argentinos? …por donde seguira? -(cuidate el bosillo y no comas vidrio!), pues millones de argentinos no pueden estar equivocados sacando los dólares del banco!! -sin saber en dánde esconderlos de los predadores oficiales o los chorros- (¿serán lo mismo?)
😉
Santi:
Viendo el simpatiquísimo cachengue que se generó, mi espíritu gregario me impele a no quedarme afuera. Por lo tanto, me saco la remera y me sumo al pogo de los comentarios.
Ayer al mediodía fui a almorzar a un restaurancito cercano al trabajo con un compañero. Medio entre indignado y sorprendido, le comento: «¿Me podés creer que me acabo de enterar que mañana y pasado son feriados? Lo que me jode no te lo puedo explicar. Con la cantidad de trabajo que tengo para hacer la verdad que me parte al medio».
Mi compañero sabe que te leo (de hecho el también lo hace) y me responde: «¡Uh, tu amigo Bilinkis hizo un post diciendo lo mismo! Y no estoy de acuerdo con ninguno de ustedes dos. Creo que no te gusten los feriados es una postura «de dueño». Como empleado están buenísimos».
En nuestra caminata justo pasábamos por delante de un supermercado chino. La oportunidad me vino como anillo al dedo: «¿Vos creés que estos señores mañana se van a tomar un feriado», pregunté. «No, no creo», me respondió mi amigo. «¿Y el viernes?», volví a preguntar. «Tampoco», respondió por segunda vez. «Eso», dije con la satisfacción de Tom Cruise en la escena clave de A few good men, «eso es cultura del laburo. Y decretar feriados de onda en un país que necesita jornadas no de 8 sino de 16 horas es festejar la vagancia, es comunicar desde el Estado que da lo mismo laburar que estar panza al sol».
Por supuesto que no nos pusimos de acuerdo, pero tuvimos un almuerzo muy divertido. En resumen: adhiero a tu posición y el 90% de los feriados «me aparecen» un día antes porque no los busco, no me importan y en general, me molestan.
¡Ah, and one more thing!, como decía el amigo Jobs: coincido en que el Estado no debería promover los feriados religiosos de ningún tipo de igual manera que me repele ver crucifijos y símbolos religiosos en oficinas de jueces y dependencias de ese tipo.
Y una más: ¿en serio te parece que si un empleado de cualquier religión que no sea católica se toma un feriado de su credo (año nuevo musulmán, día del perdón o lo que fuera) es discriminado o mal visto? A mi si me traen leicaj o kepe crudo, me dejan contento 🙂
Abrazo de uno que se levanto a las 8:30 porque puso una audioconferencia con otro país hoy porque le daba vergüenza decir que acá iban a ser feriados los próximos dos días,
Ramiro
«…el Estado no debería promover los feriados religiosos de ningún tipo…»
Ramiro, le estás errando al vizcachazo… El estado no «promueve» nada, las fiestas religiosas preexisten a la existencia del estado argentino (cientos y cientos de años antes) y, por tanto, al estado (la comunidad organizada) no le queda otra que reconocer las fiestas de sus ciudadanos y actuar en consecuencia.
El estado no puede actuar «en contra» de sus ciudadanos.
El estado viene después de la persona y la comunidad; y no a la inversa.
El eje de una convivencia armónica está en la persona y sus vínculos comunitarios y no en el estado. Hay que dejar de hablar tanto del «estado», como si fuera el centro de la comunidad.
«…me repele ver crucifijos y símbolos religiosos en oficinas de jueces y dependencias de ese tipo…»
Supongo que este es un ejercicio retórico, no una afirmación sobre la realidad de las cosas. Es decir: a menos que seas empleado del poder judicial o tengas problemas con la justicia no creo que conozcas demasiados despachos de jueces como para hacer esa afirmación con la misma soltura que uno dice: «me repele la falta de higiene de los subtes».
En cualquier caso: ¿por qué un funcionario no podría tener en su lugar de trabajo un crucifijo u otro símbolo religioso, que apela a algo trascendente y bondadoso?
La Constitución Nacional asegura el ejercicio público de la creencia religiosa:
«Art. 14.- Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio; a saber: de trabajar y ejercer toda industria lícita; de navegar y comerciar; de peticionar a las autoridades; de entrar, permanecer, transitar y salir del territorio argentino; de publicar sus ideas por la prensa sin censura previa; de usar y disponer de su propiedad; de asociarse con fines útiles; de profesar libremente su culto; de enseñar y aprender.»
Lo mismo la Declaración Universal de los Derechos Humanos:
«Artículo 18
Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su religión o su creencia, individual y colectivamente, tanto en público como en privado, por la enseñanza, la práctica, el culto y la observancia.»
En ningún lugar de este ordenamiento jurídico dice: «excepto que sea funcionario del estado». ¿Por qué debería quitarse ese grado de libertad a un funcionario del estado?
Algunas personas tienen una enorme sobreactuación en este tema. Si pensamos con sinceridad debemos reconocer en nuestro fuero íntimo que a ninguno de nosotros nos cambia nada que nos atienda un funcionario o juez católico, judío con kipá o evangélico. Las leyes de Argentina son las mismas.
En mi caso te aseguro que siendo católico y en caso de necesidad prefiero que me atienda un funcionario judío o evangélico religioso, que trata de ordenar su vida por valores trascendentes, que busca el bien y la verdad y no por un frío funcionario tecnócrata, liberal, laicista y antireligioso para quien un ciudadano es un simple número o trámite y para quien mi religión puede ser un impedimento para que se hagan valer mis derechos. El segundo escenario atenta contra la democracia, el primero no.
¡Es muy importante y valorable la excelente convivencia religiosa que existe en Argentina! Es sólo cuestión de consultar a los principales referentes católicos, evangélicos, judíos y musulmanes para concerlo. Deberíamos seguir promoviendo eso como un valor de nuestra comunidad y no hostigar -por un mero tic ideológico- a la religión.
Gonzalo:
Mil disculpas que no te respondí hasta ahora. Simplemente no me enteré de tu comentario hasta recién. Y en sugundo lugar: mil gracias por tomarte el tiempo para contarme tu punto de vista.
1) Cuando digo que el Estado no debe promover los feriados religiosos, simplemente sostengo que no quiero que el gobierno de turno diga qué es un feriado o qué no en base a un conjunto de creencias a las que puedo adherir o no. Estoy convendido que las convicciones religiosas -o a la asuencia de ellas- pertenecen al ámbito de lo privado y que no deben ser ni avaladas ni denostadas por el Estado por acción o inacción.
2) En lo personal soy agnóstico, pero ello no implica que no tenga una tabla de valores trascendentes o que no busque el bien y la verdad. Estoy seguro que si tomáramos un café, coincidiríamos en un 90% en la forma de ver las cosas. Pero no me parece bien que un juez o una persona que tenga que ser imparcial, me condicione diciendo «mirá, acá somos todos católicos», simplemente porque yo puedo no serlo. La ley y la religión no deben mezclarse, salvo que promuevas un Estado Confesional como el iraní).
Estoy seguro que si visitaras a un juez y sobre su despacho tuviera un cartel que dijera: «Dios no existe o su existencia -al menos- no está probada» no te gustaría nada. Yo, en algún sentido, me siento de esa manera.
Te mando un saludo y ojalá nos sigamos encontrando en el blog,
Ramiro Fernandez.
Hola Ramiro,
Gracias por tu respuesta.
Coincido con la separación entre Iglesia y estado. Sin embargo, no creo que la prescindencia del estado en cuestiones religiosas sea totalmente pasiva, pues la religión preexiste al estado, por tanto el estado al crearse incorpora el respeto a la religión preexistente a través del respeto a los individuos que la profesan (se cual fuere), por ejemplo a través de los feriados para que sus ciudadanos puedan practicar con libertad su religión. El estado no «tiene» creeencias al definir un feriado, simplemente está reconociendo la creencia de sus ciudadanos. Si hiciera lo contrario (no fijara los feriados) estaría impidiendo el ejercicio de la libertad de culto.
Claramente, en toda esta cuestión debemos separar estado y gobierno. Al gobierno sólo le toca hacer respetar las leyes que se ha dado el estado a través de sus instituciones y las libertades de sus ciudadanos.
No creo que un juez o funcionario deba prescindir de su religión para ser imparcial. Si así fuera deberíamos obligar a todos los jueces o funcionarios a no decir a qué religión pertenecen. Y ahí volvemos al inicio: estaríamos coartando la libertad religiosa. Que un funcionario puede tener en su despacho un crucifijo, usar kipá o tener una cruz en la solapa de su saco no tiene nada que ver con tener un estado confesional como el iraní… es evidente. El simple hecho de que las leyes y jurisprudencia que tiene que aplicar son laicas impide que se mezclen religión y estado; al menos no más de lo que se mezclan en el fuero íntimo de cualquier persona sus creencias, conocimientos, sabiduría, valores… al momento de tomar cualquier decisión.
Cordialmente,
Dice Gonzalo J. Auza: «prefiero que me atienda un funcionario judío o evangélico religioso, que trata de ordenar su vida por valores trascendentes, que busca el bien y la verdad y no por un frío funcionario tecnócrata, liberal, laicista y antireligioso para quien un ciudadano es un simple número o trámite y para quien mi religión puede ser un impedimento para que se hagan valer mis derechos».
«Frío funcionario tecnócrata, liberal, laicista y anti-religioso»? Todo eso viene junto? Te invito a que repienses toda esta frase. ¿si uno NO tiene en su despacho alguna figura religiosa significa que es todo eso? ¿Por qué te fuiste al extremo? Me parece que deberías buscar en un diccionario algunas palabras, porque hiciste una mezcla incoherente, exagerada, y prejuciosa. Soy atea y agnóstica (y no soy anti-religión, son cosas diferentes), y también «busco el bien y la verdad» y tengo valores, (aunque no los saqué de un libro). Una persona puede tener las creencias que quiere sin necesidad de exponerlas en su lugar de trabajo. Son ámbitos muy diferentes. Un juez o cualquier empleado debería atenderte de acuerdo a las leyes vigentes para todos en ese lugar, no según la ley divina, por lo que da igual su creencia religiosa o su comida favorita en lo que respecto a su función.
Realmente me ofende lo que decís, aunque claramente tu comentario denota una falta total de conocimiento respecto a perspectivas distintas a las tuyas. El Estado lamentablemente tiene una religión oficial, lo cual me parece, en primer lugar, ofensivo para quienes tengan otra religión, ya que por más tolerancia y todo lo que diga la constitución, no es lo mismo. De hecho, es contradictorio, ya que los feriados religiosos valen para todos, incluso para el que no comparte la religión oficial, lo que no tiene sentido para esa persona .
En otras palabras, para mi la verdadera «libertad religiosa» es incompatible con la idea de una religión oficial. Se deben respetar las creencias que cada uno tenga, sin obligar al resto a pasar por un feriado que no significa nada para él.
Saludos.
Hola Nadia,
Utilicé un recurso retórico, creo que es evidente. No se desprende de ello, por supuesto, que todo funcionario no religioso tiene esas cualidades 🙂
«“Frío funcionario tecnócrata, liberal, laicista y anti-religioso”? Todo eso viene junto?»: Muchas veces, sí.
«Me parece que deberías buscar en un diccionario algunas palabras, porque hiciste una mezcla incoherente, exagerada, y prejuciosa.»: No veo tal incoherencia. ¿Dónde encontrás la incoherencia? Laicista (que no laico) y anti-religioso es absolutamente coherente. En general los laicistas son liberales, no conozco muchos conservadores laicistas 🙂 Lo de tecnócrata podrías quitarlo, pero la exageración perdería fuerza 🙂
«Soy atea y agnóstica»: no me toca juzgarte, pero ya que lo mencionas ahí sí que parece haber una contradicción. ¿Cómo se puede ser ambas cosas al mismo tiempo? Un ateo niega la existencia de Dios, en cambio un agnóstico dice que el conocimiento sobre Dios y lo divino es inaccesible (no puede saber si existe o no existe). Por tanto, ambas cosas no pueden convivir sin contradecirse lógicamente.
«Una persona puede tener las creencias que quiere sin necesidad de exponerlas en su lugar de trabajo.»: Por supuesto que sí. Es su derecho no exponerlas. Y también es su derecho exponerlas, tal como lo ampara la Declaración Universal de los Derechos del Hombre.
«Un juez o cualquier empleado debería atenderte de acuerdo a las leyes vigentes para todos en ese lugar, no según la ley divina, por lo que da igual su creencia religiosa o su comida favorita en lo que respecto a su función.»: Completamente de acuerdo. Esto no niega ninguna de mis afirmaciones anteriores.
«Realmente me ofende lo que decís, aunque claramente tu comentario denota una falta total de conocimiento respecto a perspectivas distintas a las tuyas.»: no entiendo en qué te ofendí y qué parte de mis comentarios denotan «una falta total de conocimiento respecto a perspectivas distintas» a las mías.
Lamento haberte ofendido, como verás siempre trato de escribir con mucho respeto y no encontrarás en mis mensajes argumentos ad hominem, insultos ni descalificaciones.
«para mi la verdadera “libertad religiosa” es incompatible con la idea de una religión oficial.»: Esto da para un examen jurídico. Se me escapa si se puede decir que existe en Argentina «una religión oficial». Creo que no. Pero aún si existiera los hechos demuestran que estás completamente equivocada: cualquier representante de los principales credos del país defienden constantemente la idea de que en Argentina hay completa libertad religiosa. No sólo eso: hay una excelente convivencia y comunión entre los creyentes de los distintos credos. E insisto: eso es un valor de la convivencia argentina que hay que respetarlo y seguir promoviéndolo y no tratar de encontrar conflictos donde no lo encuentran los representantes genuinos de las religiones presentes en el país.
Cordialmente,
En cierta forma, me parece que lo que Santiago dice respecto de los feriados no es algo literal; o sea, que a más feriados menos trabajo y productividad. Es más metafórico; más cultural; más algo generador de tendencias macrosociales.
Creo que no hace falta analizar si los países son más o menos productivos por la cantidad de feriados que tengan al año. Lo que está más en debate es si un país que necesita producir mucho más debe mandar mensajes de descansos contínuos o si es mejor que se refuerce la idea de pasar más tiempo generando aquello que nos hace crecer.
De todas formas, hay una cuestión filosófica mucho más importante que si los feriados sí o los feriados no: ¿por qué hay que trabajar? Es una pregunta que no tanta gente se hace, y muchos la destierran a sola mención; es anatema. Yo no estaría tan seguro de que trabajar X horas al día durante casi toda la vida es el único camino, ni que sea realmente inevitable, pero eso es otra discusión.
El concepto de feriado está bastante desconectado del concepto de construcción de libertad, de construcción de medios para independizarse. Si se lo analiza en profundidad, los feriados no son gratis para nadie; desde una visión macro, los feriados atentan contra los sueldos de la mayoría de las personas. Y para todo independiente que solo gana dinero si puede trabajar es directamente una pérdida forzada. ¿Es toda esa pérdida compensada por la redistribución turística y el aumento nacional de moral? No lo sé, y no creo que nadie lo sepa con certeza científica. Ese es el problema.
¿Algo que decir sobre Canadá? Tienen aproximadamente 18 feriados al año, nosotros a penas llegamos a los 14… Por ejemplo los tipos se toman el 26 y 27 de diciembre para festejar Navidad… En Francia tienen 5 semanas de vacciones desde el primer día que comienzan a trabajar. Si te querés comprar con ellos estaría bueno que les hubieras dado a tus empleados 5 semanas de vacaciones…. así «porque es de Primer Mundo»…. Con respecto a los feriados religiosos te comento que en la Argentina las tres religiones mas importantes tienen su feriado religioso. Por otro lado no somos un estado laico. Segun la Constitución somos un Estado católico. Por eso se armó tanta vuelta con el temita del «matrimonio» igualitario… El Estado argentino le sigue pasando plata a la Iglesia. Y para poder cambiar esto hay que modificar la Constitución.
Claramente Santiago dice que un País o una empresa en desarrollo tienen que trabajar más, y darse el lujo de relajarse cuando se desarrollan, es lo que hizo su empresa cuando creció, y es lo que hace Canadá y otros
Propongo abolir los feriados!!! Y dar 45 dias hábiles de vacaciones por año, administrables a GUSTO Y PLACER del empleado.
«Menos mal que se me ocurrio dar el dia domingo de descanso x que si fuera por vos lo teniamos que trabajar!» firma: DIOS jaja
Sos el tipico Garka de pyme/empresa que explota a la gente, igual que la mayoría de los Garkas dueños de Pymes/Empresas que explotan a las personas en Argentina somos tercer mundo porque los empresarios explotan a la gente no porque la gente trabaje poco, por suerte todos van a morir algún día. Gracias a Díos.
Saludos.
Sos el tipico empleado que nunca quisiera tener
Mira que vos tambíen, resentido
Argentina no es un país que se destaque por tener muchos feriados de fiestas religiosas (solo 3 en el año), sino por tener muchos feriados de eventos o hechos laicos (11 en el año, incluyendo los nuevos de carnaval, dia de la Memoria y Vuelta de Obligado).
En países desarrollados como Alemania y Francia hay más feriados religiosos que en nuestro país (Lunes de Pascuas, Ascensión de Cristo, Lunes de Pentecostés, Corpus Christi, Ascensión de la Virgen, Todos los Santos, San Nicolas, Navidad, etc.) y menos feriados laicos.
En cuanto a la «discriminación» de otras religiones, comparto el punto de vista de Santiago, pero reconozco que nuestro país, en su acto fundacional, le dio rol importante a la iglesia católica, que se traduce en algo más que el mero sostenimiento financiero (nuestros constituyentes invocaron la protección de Dios -con D mayúscula-, fuente de toda razón y justicia). Quizás haya que rever esto, pero no me parece prioritario en un país en el que la mitad de la población no trabaja porque recibe subsidios del estado, no porque haya muchos feriados.
Me pasa lo mismo, y si bien me gustan los días de descanso, disfruto de mi trabajo. Argentina tiene una productividad muy baja. De todos modos, habría que evaluar si el impacto del turismo y gasto en esparcimientode estos días es positivo en términos de crecimiento del PIB. Recordemos que el modelo del gobierno se basa en el consumo y no en el ahorro y la inversión. Creo que este es un problema mayor que un día feriado.
Uh, varios puntos, no se si en forma ordenada:
– Primero el tema de que un feriado es un día no laborable: Lo es para la mayoría de la gente en la ciudad, pero un feriado, y más un feriado largo es un pico de laburo para la gente de la industria del turismo, por ejemplo. Entonces no es que el país deja de funcionar sino que la actividad se mueve de rubros. Que debe bajar la productividad general, seguro, pero quizás potenciar el turismo es una estrategia.
– Segundo, estoy de acuerdo en no nacionalizar feriados religiosos.
– Creo que el impacto es en el bolsillo de quienes tienen empleados. Los freelancers pueden hacer lo que quieren y los empresarios pueden acordar reunirse igualmente si la cultura del esfuerzo es tan fuerte en esas esferas.
– Y por último, no me parece comparable el nivel de ocupación de españa con el nivel de ocupación de acá. Ellos se están desacelerando productivamente y la gente no trabaja porque no tiene trabajo. Acá estámos quejándonos de un feriado porque hay mucho trabajo por hacer.
Es muy bueno leer como cada uno tiene su punto de vista en base a sus actividades y sus pensamientos o inclinaciones religiosas. Pero no se olviden que conformar las bases de una sociedad justa, no pasa por la cultura del esfuerzo, por si se tiene empleados, se es empresrio, se practica alguna religión sino por entender el pasado y el presente para determinar y predecir comportamientos futuros que disparen accionables razonables y beneficiosos para la mayoría.
Algo que creo que perdimos en los paises tercermundistas es el timón del diálogo, de lo escencial de la vida que es relacionarnos y escuchar las opiniones para definir con criterio lo mejor para la sociedad.
Este post polémico refleja justamente la diversidad, las necesidades personales y es justamente un espejo de la dificultad que existe en esta época de convivir con personas que no piensan como uno y que lo mas pronto a lograr es no involucrarse ante los sentimientos de injusticia encontrados. Supongo que Santi quería llegar a este punto ya que de antemano anunciaba enemigos! Acuerdo en muchas cosas, pero creo que lo importante en estos casos es que la disposición de feriados haya sido analizada por el bien de todos y sino, seguiremos naufragando en las decisiones erradas.
Santiago
Estoy completamente de acuerdo con tus reflexiones.Sostengo desde mucho tiempo atras que lo que se ha perdido y se sigue deteriorando es la cultura del trabajo.
Coincido en cada punto que has destacado y agrego que son los ejemplos los que cunden y si nos fijamos en la gran mayoria (no todos) de nuestros dirigentes,politicos ….justamente lo que transmiten es la cultura del antitrabajo.
Gracias por sintetizar tan claro tus puntos de vista.
En cuanto a los paises europeos que mencionas, agrego que la cultura del trabajo esta correlacionada con los calendarios escolares, donde es dificil encontrar tantos dias de vacaciones como los que hay aqui tanto en primaria como en el nivel secundario.
Muchos corriendo por izquierda a Santiago y pretendiendo que el no sabe que ir al trabajo no es lo mismo que producir, lo cual es una pérdida de tiempo. Son dos cosas distintas y Argentina necesita de las dos para arraigar cultura de progreso. En los paises desarrollados estan mucho menos tiempo en la oficina que los argentinos y le dedican mucho más al ocio (pero muuucho más) y es un problema cultural: aca ir a trabajar significa calentar la silla, cumplir el horario, marcar tarjeta, tratar de zafar de hacer algo, meter carpeta médica cuando se pueda, no compartir conocimiento ni colaborar para tratar de que me asciendan a mi. En Canadá, Alemania, EEUU, Holanda, Australia, etc. en una hora de oficina producen 10 veces más que nosotros porque no se enfocan en el horario sino en objetivos, en lograr cosas concretas, en ayudar a otros, en lograr cosas en equipo, en pensar como algo se puede hacer mejor. Cuando no te supervisan celosamente y no tenes horarios, yo como argentino trabajo más, y lo hago porque quiero, nadie me obliga a nada. Creo que el problema es cultural y haciendo feriado al carnaval y a los puentes damos mensajes equivocados
Mi comentario está a favor del post de Santiago escribo esto porque creo que muchos no llegan a entender lo que él quiso decir, a pesar de que ya lo aclaró muchas veces en múltiples comentarios.
La idea que Santiago plantea (según lo que entendí yo) es que hay que promover una cultura de trabajo. Que en Argentina la gente no quiere trabajar, ve el trabajo como algo negativo y no lo considera como algo que es, de hecho, parte de la vida, algo positivo.
El trabajo hay que hacerlo con alegría, feliz de lo que uno hace y sabiendo siempre que lo que está haciendo aporta, en poca o mucha medida, al resto de sus compañeros, de su ciudad, de su país y del mundo.
En Argentina (y digo esto con un tinte político que no es intencional pero si inevitable), se fomenta una cultura de vagancia y eso es innegable, eso se ve todos los días y en cualquier lugar, yo creo que el comentario de Santiago apunta a que esto no debe ocurrir, no debe ser así porque, por esta razón, estamos en un país tercermundista.
Más allá de los valores numéricos que son infinitamente discutibles, la idea es promover la eficacia, la productividad y el trabajo, si esas cosas son impulsadas, el país funcionaría mucho mejor.
Por que más allá de todo (y para ir concluyendo), uno tiene que producir para vivir y uno debería vivir sólo de lo que produce. Los premios, feriados, etcétera, son cosas que sólo debería dar un país que está cómodo económicamente y que hacerlo no va a afectarlo negativamente.
Creo que esto ya lo leí en algún comentario, pero lo vuelvo a decir. Promover situaciones que el país no tiene sustento para hacerlo, es como una gran burbuja que, eventualmente, va a explotar (y a nadie va a beneficiar).
podran decirte que sos un careta, pero para mi tenes mucha razon.
esto capaz nos repercute mas a los que laburamos de manera independiente y nos tenemos que ganar el mango todos los dias… situacion diferente a las personas en relacion de dependencia….
abrazo grande
Es divertido leerte a vos, ¿sabés porqué? Porque tenés el típico comportamiento de alguien que quiere tener la razón.. no, de alguien que está convencido de que tiene la razón, del típico «yo me las sé todas» que dice tanto en tan poco tiempo que él mismo se pierde y termina hablando de cualquier otra cosa.
Es divertido además, cómo crees que el hecho de que alguien no se haya levantado nunca a las 3.00 AM para llegar a la fábrica a las 5.00 AM no puede tener la noción de lo que es trabajar en serio. Estaría bueno que viajes al siglo XIX y todos estarían más de acuerdo con vos, ahí, quizás, serías un líder. Pero lo que no entendés es que los tiempos cambiaron, si, obviamente todavía se necesita gente que vaya a las fábricas, pero los avances tecnológicos permiten que haya gente que NO tenga que ir a las fábricas y desarrolle otra capacidad y con ella haga cosas que son inimaginables.
Me parece que a vos te falta entender que el mundo cambió, y todos cambiamos con él.
Mi comentario anterior iba dirigido a RICARDO SATAVICIUS.
Imposible no estar de acuerdo…Ayer segun me comentaron unos conocidos, al menos en Entre Ríos ya se decretó el asueto del 23 y 30…
Así estamos…
Ya que estamos.. agrego esta nota de La Nación que está relacionada con el tema en discusión:
http://www.lanacion.com.ar/1356963-los-feriados-dejan-ganancias-y-perdidas
Estoy fuera del país participando de LeWeb y necesito pagar mi obra social. Quiero hacerlo ahora, pero claro que las oficinas en Argentina están cerradas HOY y MAÑANA! Es que ya es la segunda vez que me pasa, y lo peor de todo es que me cobran la mora por pagar despúes del décimo día del mes! Qué injusto!
100% de acuerdo con vos, lo que me da pena es que lo digas desde un lugar de empleado de Office.net. Salvo que tengas acciones en la compania, ahi sería otra la cuestión. Pero que una persona sea tan olfa en una corporación, es patético.
Pssst, Robert. Tenes razon, Santiago es un olfa total de Officenet 😀
Jejeje buenisimo el comentario naaaaaaaaaaa decime que es joda o sos Susana Gimenez con el nick de un hombre….Capo fijate en el margen izquierdo superior hay una foto y debajo un link que dice + Más sobre mi, leelo que te va a ayudar a dicipar el chubasco que tenes en la cabeza (y si sos Su mandale besos a Miguelito Del Sel)
Empecemos porque es imposible que me lea los 139 comentarios anteriores, pero me imagino las opiniones de un lado y de otro. Yo solo quiero compartir mi experiencia desde EE.UU. donde estoy hace 12 años.
En mi experiencia desde aca te cuento que mientras era gerente en IBM las cosas eran muy claras. Si sos religioso, pedite el dia de vacaciones. O sea, si realmente te interesa la ocasion lo suficiente como para no trabajar, que te cueste. Si no es todo joda. Tuve discusiones con gente de varias religiones, pero la mayor parte de la gente terminaba yendo a trabajar, lo cual me demostraba que la mayoria de los que se quejaban realmente no lo hacian por conviccion, si no por conveniencia.
A los que realmente les interesaba, sin hacer ruido pedian el dia y listo. Inclusive llegue a hacer arreglos interesantes como con un chico que durante Ramadan venia a las 7 de la mañana en lugar de las 9 para poder irse temprano.
Otra observacion interesante es que nuestra division tenia oficinas en Atlanta y en Bruselas y las operaciones eran 24 horas. Como vos mencionas en el post, los europeos se toman los feriados muy seriamente, es decir, no laburan ni de casualidad. Obviamente eso generaba mucha friccion con la gente en EE.UU. que tenia que cubrir el laburo que dejaban atras o no llegaban a cubrir desde Europa. Todo esto es anectdotico, pero me ayudo a a formar mi opinion de que los feriados en general, y en especial los religiosos, son una farsa.
ESTIMADOS:
Veo con sorpresa que el 95% de los comentarios estan hechos en horario laboral, de oficina, de laburo, etc. Y si en vez de discutir cuantos dias hay que trabajar, que nos explotan, que nos perjudica, etc., SE PONEN A TRABAJAR y dejan esta actividad para un horario mas conveniente. Digo yo.
Muy bueno, yo estoy almorzando, como buen esclavo de oficina, en mi escritorio, y no por una cuestión de productividad sino, justamente para poder hacer éstas cosas.
Me encantó el posteo!! Buenisimo, le pone humor y realidad a la demagogia en vivo, te felicito!
Muy de acuerdo con el cencepto del post.
Luego de leer varios comentarios, me agarro la cabeza de que la gente tome este post de manera tan literal y no entienda el verdadero mensaje que quiere dejar: crear cultura de trabajo.
T.
Hay señores, señores…
Entiendo la postura de la mayoría de ustedes… obviamente no la comparto. Les pido disculpas, pero también les agradezco porque son los usper héroes que quieren sacar adelante el país =) Si no estuvieran ustedes, qué sería de la Argentina… ¿NO?… sería mucho mejor (tal vez).
Como persona, no puedo dejar de pensar en ustedes como seres completos, entonces es ahí en donde me pregunto… ¿Todos estos pelotudos no tienen hijos, esposa, hermanos, padres, sobrinos, abuelos, etc?
Insisto, comprendo la postura que tienen, pero no les parece que es sano desenfermarse del laburo (aunque sean dueños, jefes, CEO o la cadorna atómica…?
No puedo entender como pueden preferir laburar desenfrenadamente a copartir un día más con la familia. No acepto que me vengan a decir que es por el país, las PELOTAS lo hacen por el país… Lo hacen porque a más laburo, más tengo (USD) o me van a decir que ahorran en pesos?
He elegido laburar mis francos, he elegido laburar feriados, hoy me di cuenta que algo más de plata no vale pasar un día más con mi familia.
Tal vez sean pobres tipos que no tienen a nadie en el mundo fuera de los que es el trabajo, entonces pues, les deseo suerte!
Tal vez a otros no les cambie pasar un día más porque pueden tener la flexibilidad de llevar a sus hijos al jardin, al médico, comer al medio dia con sus esposas… a estos entonces les digo… dejen de llorar por un feriado, porque en la semana mientras ustedes gozan de «flex time» otros a penas pueden cortar 50 min (cronometrados) cada 8 hrs de call center (lo he vivido)
En fin, les dejo un saludo grande y no escribo más, porque el asado está listo. Disfruten un poco más a las personas… es lo único que van a tener presente antes de estirar la pata.
Byes!
30% de pobreza hay en Argentina. A eso apunta el post.
Le pregunto al autor si realmente la perdida (ya no economica) de la cultura del trabajo se materializa con la creacion de los feriados «puente»???? Ya que de trabajo y de cultura hablamos no te parece que se beneficia otro rubro de la industria ( la turistica) con éstas medidas??? Quienes trabajan en turismo en las diversas provincias del país, no hacen honor a la tan mentada cultura del trabajo?? Sinceramente no conviene convertir frases hechas en mitos cada vez mas urbanos y menos federales?? Que es la cultura del trabajo me pregunto??? es una cultura distinta a la existente?? No sera mas bien por caso una rama de la cultura que tiene que ver con la coyuntura de tener un empleo?? Me pregunto si no basta pasar por los largos procesos de pre-selección a la cual mas de unos nos hemos visto sometidos para ingresar a laburar en cualquiera de las empresas de cualquiera de los rubros. Hacer un «break» en el trabajo para tomarse un café, conversar con nuestro compañero de box, atenta contra la cultura del trabajo??? Perdón por el exabrupto, ¿¿nos estaremos rascando mucho los huevos??? Para los que le gustan los razonamientos lineales: Hagan cuentas nomas, cantidad de horas trabajadas al mes contra lo que ingresa en la cuenta sueldos del 1 al 10 de cada mes. No les parece que los que tenemos la fortuna de tener un empleo no podemos darnos el lujo de ser anti cultura del trabajo?? nos son demasiadas presiones a las cuales estamos sometidos diariamente?. Por ultimo y para finalizar no he visto muchas cúpulas empresariales quejarse por este tipo de medidas. Agradezco desde ya a quien corresponda poder publicar este comentario que si bien contradice el artículo del autor creo que aporta a una debate interesente por demás.-
Disfruten mucho del merecido descanso
Abrazo!!
check this Santiago
la productividad del trabajo por paises
http://stats.oecd.org/Index.aspx?DatasetCode=PDYGTH
siempre tus post son interesantes. Me motivan a curiosear tematicas que de otra forma nunca lo abria hecho.
lisa
Nadie deberia sorprenderse Santiago si hay algo que ha fomentedo el kirchnerismo es la cultura del no trabajo, y estos feriados puente, «simpaticos» para todos, no es mas que esa barata demagogia que venimos comprando desde hace decadas…
El tema para mi es mas profundo y tiene que ver con la productividad, y con valoración de la productividad en el mercado. Tenemos un mercado acefalo, nadie piensa en producir mas, ni los empleados que saben que la unica manera de ganar mas son con las paritarias, nada sirve perfeccionarse o progresar profesionalmente estar en un sindicato «fuerte» es mas redituable, ni los empresarios que en lugar de producir más lo primero que hacen es remarcar precios. Este cultura, sumada a miles y miles de empleados publicos improductivos es lo que demarca un sistema poco eficiente y esto es mucho mas grave que los feriados.
Genial lo que dices, soy como dices vos de que se entienda la cultura del trabajo, no se puede aguantar tantos feriados, lo malo de todo esto es que si abres te caen los sindicatos (hablo de comercios) tanto poder que tienen que siempre le tienes miedo, pero la verdad que coincido y mucho con lo que dices! ojala puedan tener en cuenta lo que dices vos aqui la gente que decide estas cosas, basta de feriados donde no los hay!!!!! te sigo siempre santi! un abrazo
Solo para dejar sentada mi posición, agradeciendo como siempre a Santi la propuesta del debate.
Como buen cristiano creyente, y seguidor de las palabras de nuestro señor Jesucristo…..jamas seria católico.
Descartado el tema de la relación estado/iglesia /feriados.
Estoy totalmente a favor de todos los feriados por que permiten a la gente estar mas tiempo con su familia, y nos permite a los que trabajamos 24x24x365, pensar mas tranquilos, y acomodar las ideas.
No confundas Santi productividad con calidad de vida.
Ya que estamos en tema productividad, las jornadas deberían ser de 10 a 12 hs pero solo trabajar 4 días, rotativos con 3 días de descanso.
Si hablas de productividad el problema esta en las 3/4hs de viaje diario de la gente, y en que todos ingresan y salen a la misma hora….no en los feriados, QUE ADEMAS MUEVE LA INDUSTRIA DEL TURISMO….Y LAS ENDORFINAS…necesitamos que nazcan mas chicos!!
Un obrero,muy calificado y emprendedor, una vez me enseño algo que me marco de por vida, cuando le ofrecí pagar x 4 un domingo que teníamos que entregar una obra: mi vida no va a cambiar pagues lo que me pagues.
Resumiendo si uno trabaja a resultados y es eficiente en el manejo de los recursos humanos, hay que darle mas tiempo de ocio a la gente,….como los feriados….ESTO SI SUMA PRODUCTIVIDAD.
Abrazo! y a seguir trabajando….lo que no damos feriados a nuestra cabeza.
Groso, impecable!
Me gustó tu visión Miguel Angel; así que en base a lo que planteás, hice una pequeña encuesta entre todas las personas del trabajo, con la siguiente consigna.
Como preferirías distribuir las 40 horas de tu trabajo semanal?
1) (de la forma habitual) 5 jornadas de 8 horas con 1 hora de break y 2 días de descanso.
2) (en la que vos planteas) 4 jornadas de 10 horas cada una, con 2 breaks de 40 mins y 3 días de descanso.
3) 6 jornadas de 6 horas y media con 50 minutos de break y 1 día de descanso.
Por unanimidad la respuesta fue la 2. Interesante.
Obviamente que esto se podría realizar en ciertas circunstancias, ya que no aplica, por ejemplo, a un local de atención al público; pero es muy bueno el ejercicio que nos planteamos, de encontrar la mejor manera de aumentar la productividad.
Sin dudas, creo, que uno de los factores más influyentes en la mejora de la productividad, es que la gente se sienta feliz con lo que hace, y si bien solemos ser bastante erráticos en predecir lo que nos hace feliz, sí podemos buscarle la vuelta. Y en algunos casos, habrá quien prefiera trabajar más horas, otras menos; algunos querrás distribuir la carga de trabajo en más o menos días; y en otros, estarán los que necesitan tener un sentido de pertenencia en la causa del trabajo realizado.
Despues de todo, ya lo dijo Albert Einstein E = m.c ^ 2. Todo es relativo, nada es absoluto.
—
PD: Ahora todos acá quieren trabajar 4 horas. Será cuestión de hacer la prueba, no?
Que tema!
Creo que los feriados en tanto forman parte del respeto por una tradición o de la construcción de identidad colectiva, deben ser respetados pero a decir verdad mas me molesta que el Estado sostenga económicamente determinados cultos. El tema de los «puentes» es mas difícil de justificar porque si bien es cierto que es un día laboral menos, es en parte un día en que se benefician industrias conexas al turismo, que de otro modo deberían esperar a que nos tomemos las vacaciones del trabajo. Creo que en la medida que se justifique como estrategia económica, es totalmente entendible que se den estos casos. Para que no se confunda esto con el viva la pepa, creo que un mayor grado de explicitacion de los criterios por los que se toma una decisión de concedernos un «puente» nos aclararía las cosas un poco a todos.
Por otro lado, el argumento de «no nos podemos dar el lujo de no trabajar porque no somos un país desarrollado» no alcanza para explicar cómo hicieron esos países desarrollados para dar 30 días de vacaciones de movida a cualquier ingresante a un primer empleo, como es el caso de Alemania o Australia (mas conocido como The Lazy Country), cuando en Argentina tienen que pasar 5 años para tal beneficio.
Sobre la poca constricción al trabajo de los jóvenes hay mil cosas escritas sobre las demandas y planteos «locos» de los «under30yo» en cuanto al trabajo y la necesidad de el balancear su vida con otros intereses genuinos… Son los tiempos que corren y creo que Officenet ya ha experimentado con planteos de su staff para hacer home-office o esquemas laborales mas flexibles.
Por ultimo, ya que todo comenzó con un planteo sobre los feriados religiosos y se termino hablando de los bajos niveles de productividad de España, Italia, Portugal y Grecia (sociedades ampliamente católicas excepto por Grecia) me atrevo a sugerir la lectura de un clásico «La ética protestante y el espíritu del capitalismo» de Max Weber.
«para dar 30 días de vacaciones de movida a cualquier ingresante a un primer empleo, como es el caso de Alemania o Australia (mas conocido como The Lazy Country), cuando en Argentina tienen que pasar 5 años para tal beneficio.» en Argentina recién a los 6 años tenés 21 días, a los 10 años (obviamente en la misma empresa, si cambiás de trabajo volvés a cero) 28 dias corridos y recién a los ¡¡¡¡20 años!!! en la misma empresa te corresponden 35 dias corridos.
Bueno, mas claro imposible! 20 años misma empresa para tener 30 días de vacaciones es una barbaridad y a las claras es impracticable salvo en el empleo publico. Habría que estudiar entonces qué pasaría si de repente todos tenemos digamos 20 días de vacaciones de movida y el Estado no genera «puentes» ni mueve feriados. Seguro que pasa lo mismo que hoy en el Estado, la gente acumula días, se va tomando de a una semana o 2 por año… a los 5 años se va y cobra, ademas de la indemnización si corresponde 3 o 4 meses de sueldo por vacaciones no tomadas.. Retomamos el viva la pepa y ya no sabremos mas qué corno inventar!!!
En el libro «El camino de Steve Jobs» de Jay Elliot, hay una frase usual en Apple que es: «Si no vienes a trabajar el sábado, ni te procupes en venir el domingo».
Y eso qué quiere decir? Si no estás dispuesto a ser esclavo nuestro no trabajes en Apple!! uy qué copado este Jobs!!!
Redondo, 100% de acuerdo en todo lo que decis.
Un abrazo.
Los feriados están relacionados con la producción? El último gobierno militar sacó los feriados porque decía que había que trabajar para crecer (entre esos feriados estaban los de carnaval) y que pasó? se creció y llegamos a ser desarrollados por aplicar la teoría de sacar los feriados? Otra duda que tengo, cuántos días de vacaciones tiene un empleado en europa obligatorios y cuántos tenemos acá? Una última duda, cuántos días por maternidad y maternidad tienen en alemania y francia? Con relación a la religión, la propia Constitución reconoce la existencia de Dios cuando afirma «invocando a Dios fuente de toda razón y Justicia».
Santi, de acuerdo en el concepto, no en la «práctica».
Acá se conjugan dos o tres temas que se contraponen: la cultura de laburo, el equilibrio entre vida laboral y personal/familiar, y la elección de qué feriados valen.
En mi opinión, la cultura de laburo no va tanto por ir a laburar en un feriado sino en que, cuando las papas queman, todo el mundo esté disponible. Ir a laburar un día que no hay nada que hacer suena más a sentirse esclavo que a «estoy obteniendo cultura de laburo».
Tal vez desde el punto de vista de cultura de laburo tiene mejor efecto darle a un empleado un día a su elección o al menos unas horas libres después que se peló el tuje en un proyecto o crisis, que simplemente cumplir con feriados.
Yo me gradué en una unviersidad judía (siendo católico) que cerraba los viernes al caer el sol, guardábamos las fechas judías (además de los feriados nacionales), y la verdad, no siento haber «laburado» poco en esa universidad, todo lo contrario!
El equilibrio familia/trabajo es fundamental. Tenemos que volver a dedicarle tiempo a nuestra vida personal con tanta intensidad como a la laboral. En estos países (soy uruguayo) estamos presenciando una crisis de familia y no veo acciones para cambiarlo. Y esas crisis son las peores. De ausencia de familia sale la falta de educación, y todo lo que viene atrás hasta la falta de cultura de laburo.
Por último, ¿por qué vale más recordar el nacimiento de un prócer que el importa a pocos, que un feriado religioso? Coincido que en la actualidad no parece correcto que se le dé a una religión un feriado y no a las demás, pero entiendo el por qué: en los inicios estabamos todos «cristianizados». Propongo eliminar casi todos los feriados nacionales (salvo la declaratoria de la independencia tal vez), y que cada religión tenga sus feriados para sus fieles. Es más productivo: las empresas no cierran, lo empresarios buscarán tener gente de distintas religiones para que el trabajo no se resienta, en fin: Coexistiríamos mejor. Eso sí, muchos agnósticos se van a declarar creyentes. 😛
Ah, me olvidaba: ojo que si eliminamos los feriados religiosos, deberíamos borrar sábado (judío) y domingo (católico)!
viernes 23 y 30/12 medios feriados. Lunes 26/12 y 2/1/12, feriados completos. Sigamos entreteniéndonos con el tema. Viernes, sabado, domingo y lunes x 2.
esta buenísimo descansar y más si estamos cómodos siendo pobres.
MESTAS JODIENDO?!?!?!?!
Lamentablemente esta es la cultura de nuesto país, trabaja poco y que todo venga de arriba; para dar un ejemplo mas.
El Bco. Nación de Ramos Mejía estuvo sin sistema el Lunes, Martes y Miércoles (según ellos), por lo cual el miércoles no pagaban ni cobraban servicios (el jueves y viernes feriado y puente), se imaginan como estaba la gente; por si fuera poco después de 4 días de vacaciones; Jueves-Viernes-Sábado-Domingo; a los muchachos bancarios se les ocurre hacer para el Lunes! es decir que durante 8 días NO TRABAJARON; así estamos como país y así vamos a seguir.
P.D: y todavía ahora también les regalan el 13, 26, 30 y 02 ? JAJAJAJAJA
Buenos tardes, termino de leer el post y los comentarios. Realmente encuentro reacciones de todo tipo, podriamos entrar en mil discuciones, desviando el tema central como lo hicieron algunos, pero prefiero ser directo. ¿En que cabeza entra que podes progresar sin trabajar? en la mia no, a no ser que te ganes el lotto y lo sepas invertir. Pero ademas en una sociedad donde cada vez se trabaja menos, hablando de horas, donde los alquileres, provedores, etc. se pagan igual, por lo tanto donde los empleados proporcionalmente ganan mas. ¿que persona se va a decidir a emprender? ¿o a agrandar su negocio? sino todo lo contrario, hay muchos que lo achican, ya que es mas conveniente y por su puesto mucho pero mucho mas tranquilo trabajar en relacion de dependencia. Yo opino que estas medidas populistas y tribuneras, a las cuales le cambian el nombre o la razon de acuerdo a la conveniencia tomando a la poblacion por tontos no generan mas que pan una alegria efimera en gran parte de la poblacion, pero que a la larga se traducira en la reduccion de puestos de empleos, obviamente convinada con otros factores que estamos viviendo.
Estamos de acuerdo en dos cosas:
1. el sistema está roto
2. el estado no deberia ser religion-agnostic (en lugar de acoplado a una determinada religión)
Sin embargo… hacer más de lo mismo, no arregla el sistema.
Así que mmm no. Todo esto me suena mucho a «te esforzás = vas a ser rico» eso es un discurso que funciona solo cuando muuuuuuchas otras piezas están en el lugar adecuado para formar las circunstancias que inducen al éxito.
BTW, esas «piezas» en el post no se mencionan y los peones de una empresa no tienen encajadas.
Para crear las circunstancias de éxito hace falta esfuerzo? sí, pero ojo con autoengaños y las trampas del imaginario social
Era obvio que iba a tener que saltar yo con ese posteo que hiciste, buscarroñas!!
En primer lugar la cultura del trabajo no cambia por tener 3 o 4 feriados más por año, la cultura del trabajo nos la inculcan nuestros líderes.
La Presidenta, que trabaja más que nadie que yo conozca, nos muestra a todos hasta dónde se puede llegar en ese campo.
Yo creo que las personas que creen que saben qué necesita el Pueblo para ser más feliz y para aportar al crecimiento del País y son los mismos que aplaudían el Neo-Liberalismo tendrían que no opinar en cuestiones populares. Están los que trabajan y los que viven de los que trabajan, me parece gracioso que, encima de quedarse con toda la ganancia de sus negocios, encima se metan en un territorio que es de los trabajadores. Ahora, si los trabajadores ganaran un parte de la rentabilidad podríamos decir, «che, qué boludos, no les conviene el feriado», pero al que no le conviene el feriado es a los «que viven de los que trabajan…» y cierro con una anécdota jodida, y de Officenet.
Un año caia 31 un día de semana y nos dieron medio día, yo ni me acuerdo en qué sector laburaba, pero como estaba en ON desde el principio y sabía cómo armar pedidos, me ofrecí, con otros tantos compañeros a realizar esa tarea ya que, sin nuestra ayuda, los compañeros de «picking» terminarían de preparar tarde los pedidos venidos de esa mañana. Con nuestra ayuda, aunque nos quedaramos un rato más nosotros, todos nos beneficiaríamos.
Pero…. a las 13 en punto, el Gerente del sector de depósito, Leo, agarró sus cosas, su estéreo y se las tomó. Yo lo paré y le dije, Eh! hay gente de otros sectores ayudando al tuyo y te vas? Abandonás a la tropa?. Y se generó un momento complicado donde un inferior como yo increpa a un superior como él. Le dije lo que me parecía, que el comandante tiene que estar al frente de la tropa y no le importó, a pesar de la verguenza que le hice pasar delante de sus empleados, se fue de todos modos. Un día eso me lo cobraría, pensé. Esa era la cultura del trabajo que quería imponer ON en ese momento?
Leo, como todos sabemos terminó CEO y yo, en la calle, y que alguien me venga a discutir mi «cultura de trabajo»…
YA TUVIMOS FLEXIBILIZACION LABORAL SANTI, TE ACORDAS?
CON ESE MISMO CRITERIO QUE DECIS VOS, EN BRASIL, QUE TIENEN 30 DIAS DE VACACIONES CON SOLO LABURAR SEIS MESES EN EL MISMO LUGAR, LA CULTURA DEL TRABAJO DEBERIA ESTAR EN CRISIS. Y POR OTRA PARTE.
QUIEN DIJO QUE LA CULTURA DEL TRABAJO ES LO MISMO PARA TODOS LOS TRABAJADORES? O PENSAS QUE ES LO MISMO SACAR CARBON DE UNA MINA QUE ARMAR PLANILLAS DE EXCEL EN TU OFICINA CON AIRE ACONDICIONADO?
Y CON EL TEMA DEL FERIADO CATOLICO, ESTOY TOTALMENTE DE ACUERDO, QUE LO TOMEN LOS CATOLICOS NADA MAS, COMO SE HACE CON LOS FERIADOS JUDIOS.
ABRAZO!
Emiliano,
Leerte me sirve para hacer un estudio sociologico y aunque te parezca extraño creo que algún día, y gracias a tu ayuda, voy a poder desentrañar la mentalidad K.
Ahora te digo algo, tu forma de analizar las cosas es un tanto enrollada y quizás en una realidad paralela tienen sentido, en este mundo si queres cobrar un sueldo tenés que laburar, nadie te paga por hacer nada (aparte de nuestra querida presidenta).
Saludos,
ES ASI QUERIDO AMIGO EMILIANO … BASTA BREGAR POR TUS DERECHOS COMO TRABAJADOR, QUE YA VA A APARECER UN SALAME QUE TE DIGA QUE SOS «K» … COMO DIJO UN DESTACADO INTELECTUAL VERNACULO … «INSULTAN NUESTRA INTELIGENCIA» … ESTOS SE OLVIDAN QUE EL DESARROLLADOR DEL TURISMO EN LA REP. ARG. FUE EL PERONISMO A TRAVES DEL SINDICALISMO (TURISMO PARA TODOS, NO SOLO PARA MI AMIGO PERALTA RAMOS EN SU MAR DEL PLATA) Y QUE ESO PRODUJO EL DESARROLLO ECONOMICO DE INCONTABLES CIUDADES, PUEBLOS Y PARAJES …
TAMBIEN APARECEN PENDEJOS QUE SE CREEN QUE SE LAS SABEN TODAS PORQUE ESTUDIAN EN UNA UNIVERSIDAD EUROPEA (IN LONDON, B.E.) , SE AUTOTITULAN «INTELECTUALES» (JA ! PENDEJOS QUE LES FALTA MUCHA SOPA Y TODAVIA NI SIQUIERA TIENEN UN BACHELLOR IN ARTS …) Y TE LLEGAN A DECIR QUE LOS BENEFICIOS Y SERVICIOS SOCIALES LOS EMPLEADOS LOS TIENEN PORQUE LAS EMPRESAS SE LOS HAN DADO … JA ! … MAS IGNORANTES NO PUEDEN SER ! … NO CONOCEN NADA DE LA HISTORIA SOCIAL Y ECONOMICA DEL MUNDO, NO OYERON HABLAR DE LAS LUCHAS SOCIALES, SINDICALES Y ANARQUISTAS, NO OYERON HABLAR DE CUANDO FRANKLIN DELANO ROOSEVELT ENVIO A LA GUARDIA NACIONAL PARA DEFENDER A LOS TRABAJADORES EN HUELGA QUE ERAN PERSEGUIDOS Y MATADOS POR LA POLICIA Y LOS ESBIRROS DE LAS COMPAÑIAS DE CHICAGO Y DECLARO QUE LOS TRABAJADORES ESTABAN EN SU JUSTO DERECHO, CUANDO DECLARO LOS DERECHOS SOCIALES UNIVERSALES http://en.wikipedia.org/wiki/Social_Security_Act … NO OYERON HABLAR DE LOS MARTIRES DE CHICAGO … MIRA QUE EL CAPITAL TE VA A REGALAR ALGO DE BUENOS QUE SON … SIN APOYO POLITICO Y GUBERNAMENTAL, LOS TRABAJADORES SIEMPRE ESTAN EN DESVENTAJA FRENTE AL CAPITAL … ESTO HASTA LO APRENDEMOS EN LA FACU DE CIENCIAS ECONOMICAS Y NADIE LO DISCUTE …
Y al final dieron el 26 y el 2 tambien!
jajaja
Santi, muy buena la comparación entre empresa y país (tambien me van a insultar por esto..). No digo que sea lo mismo, digo que en ese punto en particular que mencionas me parece que es una muy buena analogía.
Respecto a la festividad religiosa para mi debería ser que cada uno decida si ir o no al trabajo. Vamos, nadie te raja del trabajo si en el día del perdón o navidad no vas a trabajar porque es un día importante para vos, y si te lo dicen en vos está poner en una balanza.
Abrazo!
Juan